Mirosław Garbowski, prezes JSM, nie kryje poirytowania tymi rewelacjami. Uważa, że krytycy systemu płac w spółdzielni, nie zaznajomili się z nim dokładnie i rozpowszechniają nieprawdziwe informacje.
- Nagrody jubileuszowe w spółdzielni owszem są, ale ich wysokość nie przekracza 600 procent podstawowego wynagrodzenia. Poza tym taki bonus dostanie, tylko jedna osoba – tłumaczy prezes Garbowski.
Zwolnić zatrudnionych emerytów
Dziesięciu członków Jeleniogórskiej Spółdzielni Mieszkaniowej podpisało się pod uchwałą, w której żądają od zarządu spółdzielni, niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę z główną księgową, która wkrótce, po 60 latach pracy, nabierze uprawnień do nagrody jubileuszowej. Zakład będzie musiał jej wówczas wypłacić dodatkowo ok. 30 tys zł.
Chcą, także by rozwiązać umowy o pracę z innymi pracownikami – emerytami, zanim ci nabiorą praw do ekstra premii za 50 i 55 lat pracy. Według mieszkańców nagrody jubileuszowe w spółdzielni przekraczają o 100 procent podobne bonusy dla „ciężko pracujących górników”. Niższe nagrody za przepracowane lata, dostają też: pracownicy samorządowi, nauczyciele, wykładowcy akademiccy, sędziowie, policjanci i żołnierze.
- To nieprawda, wcale nie jesteśmy rekordzistami w nagradzaniu. Nie będziemy nikogo zwalniać, tylko dlatego, że jest wiekowy – mówi prezes JSM.
- W tych instytucjach pracownicy wciąż otrzymują 13 pensje. Myśmy z nich zrezygnowali w 1996 roku. Ustalono wówczas regulamin przyznawania nagród jubileuszowych, ustalając widełki nieco wyżej niż gdzie indziej. Miała być to rekompensata za utracone „13”– dodaje Garbowski.
Pracownik spółdzielni z 15 letnim stażem ma prawo do dodatkowej wypłaty 150 procent wynagrodzenia zasadniczego. Jej wysokość rośnie co pięć lat i np. po 30 latach, można dostać trzykrotność podstawowej pensji, a po 40 latach – 600 procent.
W 2009 roku poprzedni zarząd spółdzielni zgodził się, by wypłacić głównej księgowej, nagrodę za 55 lat pracy w wysokości 850 procent. Dwa lata później, aktualny prezes JSM uznał, że kolejna nagroda, która by jej przysługiwała, nie może wynosić 900 procent.
- Doszedłem do wniosku, że to za dużo i zmieniliśmy stawkę do maksymalnie 600 procent – mówi prezes Garbowski.
Wylicza przy tym, że pracownicy firm, w których wypłaca się nagrody jubileuszowe i 13 pensje, w ciągu 40 lat pracy otrzymują dodatkowo 47,5 pensji, a w pracownik JSM dostaje ich 21,5. Sprawdził też średnie wynagrodzenie w instytucjach, na które powołują się mieszkańcy. Wszędzie jest ono znacznie wyższe niż w spółdzielni (górnicy - 6,9 tys zł, policja – 4,4 tys. zł). Tu średnia płaca wynosi 3,6 tysiąca złotych, a prezes nie zarabia powyżej 6 tys. złotych.
Jeleniogórska Spółdzielnia Mieszkaniowa jest największa w mieście, ma 16 tysięcy członków i 7,5 tys. mieszkań.
Zastrzeż PESEL - Pismak przeciwko oszustom
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
